Home

omzeilen Figuur Handschrift darba likums atvaļinājums 149 pants rollen Ongehoorzaamheid bitter

Darbinieka tiesība uz atlīdzību par visu atvaļinājuma periodu, kuru tas nav  izmantojis.
Darbinieka tiesība uz atlīdzību par visu atvaļinājuma periodu, kuru tas nav izmantojis.

Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) - LV portāls
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) - LV portāls

Priekšrocības darba attiecībās darbiniekiem, kuriem ir bērni - ikgadējais  atvaļinājums | Darba un ģimenes līdzsvars
Priekšrocības darba attiecībās darbiniekiem, kuriem ir bērni - ikgadējais atvaļinājums | Darba un ģimenes līdzsvars

LEADELL Vītols Advokātu birojs
LEADELL Vītols Advokātu birojs

Darbinieka tiesības uz kompensĆciju par neizmantoto atvaļinĆjumu |  ifinanses.lv
Darbinieka tiesības uz kompensĆciju par neizmantoto atvaļinĆjumu | ifinanses.lv

Darba likums - Valsts Darba Inspekcija
Darba likums - Valsts Darba Inspekcija

VDI: Kā rīkoties, ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas? - BilancePLZ  - Padomi | Likumi | Ziņas
VDI: Kā rīkoties, ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas? - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas

Skolotājai ir tiesības uz pilnu atvaļinājumu pirms dzemdību atvaļinājuma -  LV portāls
Skolotājai ir tiesības uz pilnu atvaļinājumu pirms dzemdību atvaļinājuma - LV portāls

View PDF
View PDF

Skatīt PDF
Skatīt PDF

130.pants. Darba laika jēdziens (1) Darba laiks šā likuma izpratnē ir  laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaro
130.pants. Darba laika jēdziens (1) Darba laiks šā likuma izpratnē ir laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaro

Atvaļinājumi | Dienas Bizness HUB
Atvaļinājumi | Dienas Bizness HUB

Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, tā kompensācijas izmaksas pienākums |  Visma Blog
Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, tā kompensācijas izmaksas pienākums | Visma Blog

Likumi.lv
Likumi.lv

Tēzes virsraksts: Par aizliegumu uzteikt darba līgumu atvaļinājuma laikā  Tēze Nr.1: Nav pieļaujama darbinieka atsaukšana
Tēzes virsraksts: Par aizliegumu uzteikt darba līgumu atvaļinājuma laikā Tēze Nr.1: Nav pieļaujama darbinieka atsaukšana

Kā pieteikties ikgadējam atvaļinājumam - LV portāls
Kā pieteikties ikgadējam atvaļinājumam - LV portāls

Kas saistībā ar Darba likuma grozījumiem mainās atvaļinājumu piešķiršanas  regulējumā - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas
Kas saistībā ar Darba likuma grozījumiem mainās atvaļinājumu piešķiršanas regulējumā - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas

Tavas tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu. Zini, kā tās izmantot! - LV portāls
Tavas tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu. Zini, kā tās izmantot! - LV portāls

62.pants. Darba samaksas organizācija (..) (3) Ja grūtniecei, sievietei  pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja si
62.pants. Darba samaksas organizācija (..) (3) Ja grūtniecei, sievietei pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja si

View PDF
View PDF

Likumi.lv
Likumi.lv

Likumi.lv
Likumi.lv

Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928,  info@darbajurists.lv, Edgars Timpa
Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa

Būtiskas nianses par ikgadējā atvaļinājuma izmantošanu - LV portāls
Būtiskas nianses par ikgadējā atvaļinājuma izmantošanu - LV portāls

Likumi.lv
Likumi.lv

Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB
Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB

Atvaļinājuma piešķiršana, pagarināšana un pārcelšana - LV portāls
Atvaļinājuma piešķiršana, pagarināšana un pārcelšana - LV portāls

🌐 Jānis A.Z. on Twitter: "@GaPunders @edgarsj Jau atradu. Tur ir tieši tas  pats. Dienesta gaitas likuma 33. panta 9. daļa. https://t.co/ahWrss7nIb" /  Twitter
🌐 Jānis A.Z. on Twitter: "@GaPunders @edgarsj Jau atradu. Tur ir tieši tas pats. Dienesta gaitas likuma 33. panta 9. daļa. https://t.co/ahWrss7nIb" / Twitter